最近这几年受到疫情影响，尤其是今年年初到目前为止，疫情反复，很多年轻的大学生想要出来社会上找工作，变得更加的困难。有很多学生可能是通过一些特殊方法进行工作筛选和面试，比较常见的就是通过线上视频的方式进行线上面试。
但这些其实都是属于网络招聘范畴，线上招聘本身就存在有很多缺陷和弊端。网络招聘更是骗子层出不穷，很多大学生没有经验，很容易会在网上找公司的时候上当受骗。
很多应届毕业生可能本身学习成绩就比较好，能力也是比较突出优秀的。但是在找工作时，因为没有经验，反而去了一些比较差的公司。
湖南工商大学某个学生求职被辱骂
一、大学生求职被羞辱
之前就有一个网友，在网上面发布了自己在网络上找工作时被对方hr侮辱的截图，这个网友是从湖南工商大学毕业的优秀学生，在找工作的时候向某一家公司投递了简历。
之后收到了回复，结果对方人员并没有直接询问他相关的个人资历，而是开口就开始出言诋毁他的母校。
这位网友也是非常的不解，这位网友最开始的时候其实是因为想要考公务员，但是因为一些原因公务员考试推迟了，于是想要先就业。稳定下自己的实际情况之后，再去找一些专业对口的工作。
结果找来找去投递的这家公司非常的不靠谱，公司hr对他言语之中充满了不屑。在得知他是湖南工商大学的毕业生以后，甚至还出言诋毁他的学校。在交谈的过程中甚至还直接人身攻击，后来这位网友就将相关的聊天记录截图发布到了网上。
虽然绝大多数的网友对于这位网友的遭遇表示同情，但是有一部分网友却认为，对方公司hr的言语确实不当，但是这个社会本身就是看学历的。湖南工商大学确实不差，但也是算不上一流院校，很多公司招人的时候确实会更加想要招取一些一流院校毕业的大学生。
从普通院校出来的一些大学生，在求职的过程当中遭受到偏见待遇或者是被对方人事羞辱，在现在这个社会，甚至已经成了一个普遍现象。学历歧视其实是一直存在的，这也就是为什么现在越来越多的学生在学校里面就开始考公务员，主要还是希望能够出了社会就有一个有保障，有稳定的工作。
二、优秀的人才不止于一流院校
其实像这样的观点本身就是不可靠的，就算是普通的院校也可以教育出非常优秀的学子。并不一定只有从一流院校毕业的学生才是智慧的人才，只要积极肯干投入在工作中愿意脚踏实地，随时随地都能够认真面对自己的工作，这样的人都是值得培养的优秀人才。
学历固然重要，但并不是绝对的，任何一家公司hr在招聘的时候都应该注意好自己的言论。通过学历来判定一个人是否是人才这样的方法是非常不靠谱的，学历只能够算是敲门砖，为自己打开所谓的大公司的门，但能否留在大公司内部还是要看后续表现的。
对于企业来说，在招聘人才的时候，更加应该要注重不拘一格降人才。如果在招聘的时候就流露出对于学历的这种歧视感，后续即便有真正优秀的人才，也不愿意去到一家仅仅依靠学历就来判定一个人能力的公司。
我们实施九年制义务教育，目的就是希望全民受教，科教兴国，教育固然非常的重要，好学历确实也是筛选人才的一个方法。但这并不是绝对的方法，任何一家学校都可以培养出优秀的人才，公司在招聘人才的时候应该要更加注重于对方的谈吐经验以及工作能力，而不仅仅是看学历。
同样的对于应届毕业生而言，想要找到好工作留在大公司，最重要的其实还是要完善自己的实力。在工作当中脚踏实地，踏实肯干，在任何一家公司都能取得好成绩，即便没有优秀的学历背书，也能够出人头地，做出自己的一番事业。
总结
对于现在的大学生来说，未来出去找工作一定要擦亮眼睛。现在社会上提供的工种是非常多的，多媒体的发展也让越来越多的大学生有了更多的就业空间。如果在招聘的过程中遇到类似于上面的那位男网友遇到的情况，完全可以进行举报。
没有必要在不适合自己的公司去浪费时间，找到一份工作以后脚踏实地地干，在哪一家公司都能够做出好成绩。
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