作者：Ray先森（富书签约作者）
最近，一个小员工在网上发帖，说聊天时回了老板一个“嗯”字就受到批评，于是她准备辞职。
“我不能理解，可能老板就是说什么都有道理吧……”
当这个姑娘想着在网上寻求安慰的时候，网友们却齐刷刷站在了老板这边：
跟上级说话本来就要注意礼貌用语，这不是基本吗？说实话，碰到这种肯耐心教你的老板算不错了。如果对方给我回嗯，我基本上不会再回下一句，话不投机半句多。
一时间，这个诉苦的姑娘反而成了众矢之的。
其实像上面这样不会甚至不善沟通的情况，在职场并不少见。
有时候很多人因为不会和上司正确沟通，而导致整个项目推动的延期、受阻、最后全员受影响。
实很多人常常对职场上沟通的“会说话”存在误解，总以为会说话就是满满套路，溜须拍马讨上司开心。
说实话，如果你上司真的吃你这一套，说明你上司水平也就那样。
真正的会说话，是指在沟通中把话说清楚，剔除不对称性的内容，让信息传递和接收更加全面而高效。
插坐学院创始人何川说：“一家公司在成长壮大的过程中，最大的挑战就是沟通。”
有时候有些人总误以为在公司加班卖苦力会更有戏。
其实把话说清楚高效工作才是职场存在最大的意义。
连沟通都做不好
上司怎么知道你厉害？
不沟通，不会沟通，甚至不善于沟通，就是职场最大的痛点之一。
很多人常常以为我埋头苦干出业绩就完事了，老板总有一天会看到我的闪光点，这话是没错，但是这一天可能来的比以往要更晚一些。
过去奉行“酒香不怕巷子深”的道理，在如今人才辈出信息繁杂的职场，很容易被日常琐碎的工作流淹没，关于如何提高你的存在感？
我的建议是做好基本的有效沟通。
前段时间，和一个同事对接工作，明明是答应今天上午12点前交给我的资料，结果拖到第二天还没有整理好，常常是我追着对方要结果问进度，而对方最常说的一句就是“马上”。
谁知道“马上”是多久？所以一直到推文快要发送的时候才在
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